나주시니어클럽(관장 김선영)이 노인일자리 참여자의 안전을 위한 체계적인 관리와 현장 위험요인 개선 성과를 인정받아 보건복지부 장관 표창을 받았다.
나주시니어클럽은 지난 9월 21일 서울 더플라자호텔에서 열린 ‘2026 노인일자리 주간 기념식’에서 노인일자리 참여자 안전관리 우수기관으로 선정돼 보건복지부 장관 표창을 받았다.
이번 표창은 나주시니어클럽이 노인일자리 사업 현장에서 고령 참여자의 신체적 특성과 사업별 작업환경을 고려한 예방 중심의 안전관리 체계를 구축하고, 지속해서 위험요인을 발굴·개선해 온 성과를 인정받은 결과다.
나주시니어클럽은 2012년 전라남도 제4호 노인일자리 사업 전담 지원기관으로 지정·개관한 이후 지역 어르신들에게 다양한 일자리와 사회활동 기회를 제공해 왔다.
나주시니어클럽은 사업 규모가 확대되면서 참여자의 안전을 강화하기 위해 사업별 특성을 반영한 현장 중심의 위험성 평가를 시행하고 있다.
나주시니어클럽은 교통안전·조리·배달·공동작업장·청소·카페 등 사업별 작업환경에 따라 발생할 수 있는 위험요인을 살피고 개선대책을 마련해 현장에 적용하고 있다.
나주시니어클럽은 위험요인 발굴부터 위험성 판단, 개선대책 수립, 현장 개선, 조치 결과 확인, 재점검으로 이어지는 관리체계를 운영하고 있다.
나주시니어클럽은 외부 전문 컨설팅과 정기적인 현장점검도 실시하며 미끄러짐과 넘어짐, 교통사고, 근골격계 부담, 폭염과 한파 등 고령 참여자에게 발생할 수 있는 주요 위험요인을 지속해서 점검하고 있다.
나주시니어클럽은 관리자와 사업담당자뿐 아니라 참여 어르신도 안전관리에 함께 참여하도록 하면서 현장 중심의 안전 문화 정착에도 힘쓰고 있다.
나주시니어클럽은 앞서 2025년 노인일자리 위험성 평가 지원사업 최우수기관으로 선정돼 안전 환경 조성 지원금 1000만 원을 확보했다.
나주시니어클럽은 2026년에는 ‘노인일자리 및 사회활동 지원사업 사업 안전 등급제 시범사업’ 수행기관으로 참여하면서 노인일자리 현장의 안전보건 관리체계를 한층 강화하고 있다.
김선영 나주시니어클럽 관장은 “이번 보건복지부 장관 표창은 직원과 참여 어르신 모두가 현장의 작은 위험요인 하나까지 함께 살피고 개선해 온 노력의 결과”라며 “앞으로도 어르신들이 안심하고 일할 수 있는 안전한 일터를 만드는 것을 최우선으로 삼아 예방 중심의 안전관리 문화를 더욱 확산해 나가겠다”고 말했다.
나주시니어클럽은 2026년 현재 노인일자리 및 사회활동 지원사업 34개 사업단에서 1870명의 어르신이 참여하고 있다.
나주시니어클럽은 이와 함께 시니어 인턴십, 취업 알선형 사업, 경로당 무료 급식 지원사업, 거동 불편 저소득층 도시락 배달사업 등 기타 사업을 포함해 모두 2268명의 어르신에게 일자리와 다양한 서비스를 제공하고 있다.
